Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ενημερώνει ότι στα πλαίσια πρόσφατης τροποποίησης του περί Διαφανών και Προβλέψιμων ΄Ορων Εργασίας Νόμου έχει εκδοθεί Διάταγμα από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στις 19/12/2024. Σύμφωνα με το Διάταγμα κάθε Εργοδότης (Νομικό ή Φυσικό πρόσωπο) οφείλει κατά την περίοδο μεταξύ 2/1/2025 – 28/2/2025 όπως απογράψει στο μηχανογραφικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ όλους τους εν ενεργεία εργοδοτούμενους τους, καταγράφοντας επίσης και βασικούς όρους εργοδότησης όπως προβλέπονται από τον σχετικό Νόμο.

Μεταξύ άλλων, πέραν των προσωπικών στοιχείων των εργοδοτουμένων θα πρέπει να καταγραφεί ο τόπος παροχής των εργασιών, η ειδικότητα/καθήκοντα, ημερομηνία έναρξης απασχόλησης, η αμοιβή, τυχόν επιδόματα ή άλλα ωφελήματα (αναλυτικά), το ωράριο εργασίας και οι μέρες εβδομαδιαίας απασχόλησης του κάθε εργοδοτούμενου. Για υποβοήθηση των χρηστών κατά τη διαδικασία καταγραφής υπάρχουν σχετικές καθοδηγητικές πληροφορίες οι οποίες θα εμφανίζονται στο Σύστημα. Επιπλέον, σημειώνεται ότι, σε εργοδότες με μεγάλο αριθμό εργοδοτουμένων είναι δυνατή η χρήση αρχείων excel και xml.